一是健全了由“一把手”挂帅的组织领导机构，成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制的督查和落实。二是建立完善的责任体系。年初，镇党委、政府召开会议，专题部署党风廉政工作，镇党委、政府分别与镇直部门及村党支部、村委会签订了《2011年党风廉政建设责任书》，把责任落实到人，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。三是定期调度。对落实责任制情况，我们坚持一季一调度，半年一检查，一年一考核的办法，每次调度会，都由镇主要领导记听取各单位的情况汇报，发现问题及时采取措施加以解决，对好的经验及时总结推广。党委、政府领导班子成员，按照工作分工，搞好党风廉政建设目标任务的分解细化，做到“一岗双责”。同时，加大责任追究力度。对违反责任制规定，造成严重后果或恶劣影响的，坚决追究有关领导的责任。

三、扎实开展好“以人为本、执政为民”主题实践活动

       一是认真学习了一套文件材料。利用五月份一个月的时间开展了集中学习活动，将胡锦涛书记在十七届中央纪委六次会议上的重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《以人为本、执政为民教育读本》等内容纳入学习党员干部学习范围，通过读条文、记笔记、撰写心得体会、讨论交流等形式，增强党员干部遵纪守法意识，规范从政行为。二是开展廉政党课教育活动。以“以人为本、执政为民”为主题，针对党员干部在作风建设方面存在的问题，党委书记带头分批分层次的对管辖范围内的党员讲廉政党课，增强宗旨意识和群众观念。三是组织收看警示教育片并开展了一次廉政座谈会。通过对警示片的集中收看和对典型案例的剖析，使广大党员干部进一步接收教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是组织开展岗位廉政承诺。结合岗位职责和纪律要求，全镇   名机关干部和   名村两委干部都做出了廉政承诺。五是组织了一次对照检查。全镇副科级以上党员干部、各站所长、镇直部门负责人对照《廉政准则》中“八个禁止”、“52个不准”的要求，结合实际，采取自己查、相互指、领导点评以及意见征求等形式，深入查找自己存在的问题并认真整改。